为深入贯彻落实优化法治化营商环境决策部署，3月5日，景泰县法院魏天刚法官一行前往华能景泰热电有限公司，开展“送法进企业”专题活动。通过★◆★◆“宣讲+咨询+问诊”的全链条司法服务模式■★★◆，为企业送上★◆◆◆■■“法治礼包”，助力构建◆★★■“办事依法、遇事找法、解决问题靠法◆■◆◆”的法治化营商环境■◆◆★■◆。
此次“送法进企业”是景泰县法院践行“法治是最好的营商环境”理念的生动实践★◆★★。下一步★■，景泰县法院将深化“一企一策”服务机制，通过畅通“涉企纠纷绿色通道”◆■◆◆■◆、组建“营商环境专家顾问团”等举措★★★◆，实现司法服务从“大水漫灌”向“精准滴灌◆◆■■◆”转变★■◆★，以法治力量护航企业◆★◆“轻装上阵”、行稳致远。
活动伊始，魏天刚法官结合《劳动法》《民法典》相关条款，针对劳动合同履行■◆、社保纠纷◆★◆、工伤赔偿等职工关切的热点问题，精选15个典型案例展开深度剖析，通过提问互动的形式，将■■“加班工资计算标准★★■■■◆”“竞业限制适用范围”等抽象法律条文转化为鲜活场景★◆★◆★■，现场职工踊跃参与，问答环节累计解答疑惑30余次，普法课堂变身“法律门诊◆◆★◆■”，职工直言“听得懂★★★★■、用得上”。
活动最后，法官团队与企业管理层、职工代表进行简短的座谈交流，聚焦企业经营中的“堵点★■◆”“痛点■■■★★”精准发力◆★■■★◆。针对企业提出的◆■“合同履约争议”“灵活用工法律风险”等6类高频问题，魏天刚法官结合审判实践提出“建立合同动态审查机制”★◆★◆◆“规范电子考勤证据留存”等6条司法建议■★★◆◆，并现场指导修订2份常用合同模板■★◆★。通过梳理企业用工管理■★■★★◆、商业合作等环节的12处风险隐患◆■，形成《企业法律风险防控清单》，帮助企业筑牢合规经营★◆“防火墙★■◆★”。
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在随后的法律咨询环节◆★■★◆★，法官针对职工提出的离职证明不规范能否索赔？”■★★■“劳务派遣中如何界定主体责任？”等35个具体问题逐一“对症开方★◆★■”，同步发放宣传手册100余份。针对企业女职工群体■★，特别增设■■★◆“孕期劳动权益保护”专题讲解◆★★■■，通过“以案释权+流程图解◆■◆■”的方式，清晰勾勒维权路径。职工纷纷表示：■■“原来法律不是冷冰冰的条文，而是解决问题的‘工具箱■◆’。★◆”
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